定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是:
合格
称职
不合格
不称职
公务员的任用,坚持的原则是:
监督约束与激励保障并重原则
任人唯贤、德才兼备原则
公平、平等、竞争、择优原则
注重工作实绩原则
行政执法类公务员:
可以越级晋升职级
不得越级晋升职级
原则上不可越级晋升职级,但因工作特殊需要且符合有关条件的,按管理权限批准后,可越级晋升职级
经省级以上政府公务员主管部门批准后可越级晋升职级
小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,他可以采取的正确做法是:
向人民政府申请行政复议
向人民法院提起行政诉讼
向公务员主管部门提出申诉
向人事争议仲裁委员会申请仲裁
公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家正常运行的基本要求。其正确含义是:
尽管对上级决定有保留意见,但如上级要求立即执行,公务员应执行该决定
公务员执行的是上级依法作出的决定和命令
公务员执行明显违法的决定或命令,执行的后果应当由上级负责
该决定和命令应在上级的权限范围之内
下列关于公务员录用的表述,错误的是:
新录用的公务员试用期为一年
被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得录用为公务员
地方各级机关公务员的录用必要时可授权市级公务员主管部门组织
录用公务员应当在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺
我国公务员的职位分类制度是:
以“人”为中心的管理制度
人、事相间的管理制度
以“事”为中心的管理制度
以“品位”为基础的管理制度
根据公务员考核的有关规定,连续________年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
两
三
四
五
下列不属于公务员的是:
某县党委委员
某市工商行政管理局干部
某国有企业工人
某民主党派机关干部
我国公务员的任职程序不包括:
考察
决定任命
提出拟任职人选
上级人事机关审批