大家只有同心协力,才能把事情办好。事情没有办好,因此,大家没有同心协力。
以下哪项中的推理形式与题干中的推理形式相同:
若被害人身上发现王某的DNA,则王某是本案的重大犯罪嫌疑人。在被害人指甲中检验到王某的DNA,因此,王某是本案的重大犯罪嫌疑人
张同学上场担任主辩手,实验中学辩论队就能赢,实验中学辩论队没有赢,因此,张同学没有上场担任主辩手
薄荷只有在温暖的气候下才能很好地生长。薄荷生长得很好,因此,薄荷是在温暖的气候下生长的
人不犯我,我不犯人。我未犯人,因此,人未犯我
朱熹《观书有感》:“昨夜江边春水生,艨艟巨舰一毛轻。向来枉费推移力,此日中流自在行。”
此诗蕴含的哲理是:
主观能动性的发挥受客观因素的制约
事物是变化的
抓住主要矛盾,次要矛盾就迎刃而解了
要正确发挥主观能动性必须按客观规律办事
三种动物赛跑,已知狐狸的速度是兔子的,兔子的速度是松鼠的2倍,一分钟松鼠比狐狸少跑14米,那么半分钟兔子比狐狸多跑多少米:
28
14
19
7
注入科学基因的文化项目,科学价值是基础,也是它的灵魂,如果这方面放松了或者做得不扎实,遗址公园就会失去生命力。正所谓“皮之不存,毛将焉附”。
文中的“皮”和“毛”分别是指:
科学研究 文化基因
考古发掘 技术支持
科学价值 文化项目
科普教育 遗址公园
当所有人浏览同一则新闻,当朋友圈都在刷同一条信息,当地铁上彼此陌生的人盯住各自的手机却在分享同样的素材,当整天大家讨论的话题早已被规设好了,我们所能获得的信息量是减少了还是增多了呢?我们所关注的视野领域是缩减了还是拓展了呢?我们讨论的公共话题价值是更局限了还是更普遍了呢?常识告诉我们:当大家把目光都投向同样的问题,这个如此丰富的社会所提出的那么多问题就可能会被屏蔽,而它们同样是这个社会存在的部分,甚至是更重要的部分。
作者通过这段话想要表达的观点是:
当今社会“低头一族”已成为一大社会性问题
“朋友圈”的信息误人子弟
网络信息量有待增加
现有的网络信息供给模式损害了信息的多样性
企业培训,中国最热。场次频,人数多,规模宏,业者众,课程杂,消费巨。世界各地,管理培训如此热烈,落后国家做不到,发达国家用不着。最令人称奇的是,不仅《孙子兵法》《易经》都是管理学,就连佛家、道家都上了企业管理讲台。笔者没有资格否认中国古代典籍包含部分的管理思想,更不敢说佛、道没有人文元素的管理哲学,但是管理学就是管理学,企业管理就是企业管理。任何人都可以从人的修养的角度学习一切对人的修养有价值的知识,但不要因为土豪的钱好挣就都拿管理学说事。
这段文字主要批评的是:
企业管理培训挂羊头卖狗肉
所谓古代管理思想大多是牵强附会
企业管理培训模糊了管理学的边界
企业管理培训旧瓶装新酒
某机构对2000名在线旅行预订用户进行了关于经常选择的交通方式的抽样调查,结果如下:
被调查者中,首选火车(包括高铁、动车和普通列车)出行的比首选飞机出行的多多少人:
不到300人
300~320人之间
321~340人之间
多于340人
下班骑自行车回来的妻子在门口对丈夫说:“已经是春天了,可是外面还是蛮冷的。”
丈夫答道:“今天温度已经不是零下了,怎么还冷呢?”
妻子说:“反正感觉比较冻脸。”
以下哪项是上述对话中丈夫所假设的:
春天里人不应该感觉冷
人的感觉是靠不住的,只有温度计是客观的
春天到了,气温不应该在零度以下
人是否感觉到冷是以零度为界限的
有这样一则寓言:几个小孩子每天都在一处院子前嬉闹。院子主人不胜其扰,拿出25元分给这几个孩子,感谢他们让院子充满热闹。第二天院子主人分给孩子们15元,第三天只拿出5元,解释说积蓄花光了,请孩子们免费来玩。孩子们很失望,从此再没来玩耍,院子恢复了安静。心理学上,“动机是行为的原形”,内部动机遵从的是内心意愿,外部动机则是在外界物质、荣誉等刺激下形成的。一个小小的物质激励,让孩子们“为快乐而玩”的内部动机,转化成“为报酬而玩”的外部动机。孩子们因此忘记了玩耍本身的快乐意义。
这段文字能给公务员工作带来的启示是:
面对工作,要有主人翁意识
面对挑战,要敢于担当
面对群众,要讲究工作方法
面对问题,要严谨求实
小张每周一到周五都要去健身房锻炼。某年小张每个季度去健身房锻炼的天数相同,问当年的国庆节是星期几:
星期一
星期五
星期六
星期日