①内圣外王：中国古代伦理思想中的一种理想人格
②其具体内容随学派而异
③语出《庄子·天下》篇
④意为内修圣王之德，外施王者之政或外务社会事功
⑤成为中国历代士人与知识分子人生追求的理想目标
⑥以儒家内圣外王为主的理想人格，对中国社会的政治、伦理、哲学、文化产生深远影响
将以上6个句子重新排列，语序正确的是：
①④③②⑥⑤
①②④③⑥⑤
①②③④⑤⑥
①④②③⑤⑥
T型管理是指在一个组织内部自由地分享知识（T的水平部分），同时注重单个业务单元业绩（T的垂直部分）的提升。T型管理通过跨业务单元学习，共享资源，沟通思想，来创造横向价值（T的水平部分），同时通过各业务单元的密切合作，使单个业务单元的业绩（T的垂直部分）得到良好发展。
根据上述定义，下列各项中没有运用T型管理方法或运用错误的是：
某电视机生产企业经常将企业管理者派出学习先进的管理经验，管理者的管理水平得到很大提高，直接促进了企业经济效益的提高
张某是某大型连锁超市的分店经理，他虚心向其他分店学习进货和存货布置等方面的经验，使得他所管理的分店存货减少20%，销量增加了10%
王某新任某粮食生产企业部门主管时，由于他对粮食保管方面的业务所知甚少，所以他特意从其他部门借调来几名同事帮助他制定出完善的粮食保管方面的规章制度
某企业经常召集销售人员开经验交流会，在交流会上，大家纷纷介绍自己成功的销售经验和方法。每次交流会后，所有人的销售业绩都会得到提升
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。
根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：
科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得很烦躁、意志减退
大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
45岁的王组长常觉得自己的体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
①导游_______地告诉我们，遇到野象没什么，最多回头跑50米，野象就不会再追了。
②你为什么不对我说真话？你为什么老是_______，应付我？
③他们看我们，也许就像我们看蚂蚁一般，即使我们中间的那些伟大人物，在他们看来也_______。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
漫不经心 删繁就简 不自量力
轻描淡写 删繁就简 不过尔尔
轻描淡写 闪烁其词 不过尔尔
漫不经心 闪烁其词 不自量力
一环形跑道上画了100个标记点，已知相邻任意两个标记点之间的跑道距离相等。某人在环形跑道上跑了半圈，问他最多能经过几个标记点：
49
51
50
100
想法或假说的产生，来源于研究者_______的思想，用来解释事物的成因，寻找或构造相关的_______，以便揭示所观察到的事实的真相，因而，假说完全有可能是_______的，知道这一点，养成产生想法时保留判断的习惯就非常重要。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
自由 证据 错误
主观 定律 歪曲
特别 学说 荒谬
独立 理论 虚假
中华民族在漫长的历史发展进程中，形成了_______的民族文化。这些节日久经沧桑传延至今，不仅有着群众_______的娱乐形式、丰富多彩的民俗文化，而且蕴藏着历代民众共同的理想和精神追求、_______着中华民族的民族精神和思想精华。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
丰富多彩 脍炙人口 凝集
博大精深 喜闻乐见 凝结
包罗万象 喜闻乐道 凝固
绚丽多姿 津津乐道 凝聚
某公司职员小王要乘坐公司班车上班，班车到站点的时间为上午7点到8点之间，班车接人后立刻开走；小王到站点的时间为上午6点半至7点半之间。假设班车和小王到站的概率是相等（均匀分布）的，那么小王能够坐上班车的概率为：
1/8
3/4
1/2
7/8
，则阴影部分面积=
。
。四大洋面积从大到小的排列顺序是：
太平洋—北冰洋—大西洋—印度洋
大西洋—太平洋—北冰洋—印度洋
大西洋—太平洋—印度洋—北冰洋
太平洋—大西洋—印度洋—北冰洋
再卑微的人也有不容他人_______的自尊。
填入横线部分最恰当的一项是：
猥亵
亵渎
侵犯
干涉
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