近两年来，随着国际市场能源资源性产品价格的持续大幅上涨，制造业的生产成本不断抬高，使得国际市场竞争激烈的各类制成品价格也开始逐步上升，价格上涨开始从上游向下游传递。与此同时，国际商品市场价格上涨也开始向各国传递，特别是能源和农产品价格大幅上涨对各国消费价格指数逐步产生明显的上升推动作用。
这段文字强调的是：
国际商品市场价格上涨开始向各国国内传递
价格上涨开始从制造业上游向下游传递
制造业的生产成本对各国消费价格指数的影响
国际市场能源资源性产品价格对国内消费价格的影响
统一的数据采集和分类管理标准有利于政务数据的整合共享，方便各地区、各部门数据库之间的接口连接与数据交换。应加快制定政务数据采集、处理、提供、修改等各类标准规范，对原有信息资源进行标准化处理，规范数据共享的类型、方式、内容、对象和条件，破除数据共享的技术障碍。
这段文字中提取的关键词最恰当的是：
数据采集 整合共享 技术障碍
政务数据 数据交换 数据共享
数据采集 标准规范 信息资源
政务数据 标准规范 数据共享
工业原料A因供不应求，每吨的价格上涨了20%，导致使用A原料的产品每件生产成本较最初上涨了120元。此时企业改进生产工艺，每件产品可少使用A原料1公斤，此时每件产品的生产成本只较最初上涨40元。则改进生产工艺之前，每件产品使用多少公斤A原料：
12
9
7.5
6
；
。近两年来，随着国际市场能源资源性产品价格的持续大幅上涨，制造业的生产成本不断抬高，使得国际市场竞争激烈的各类制成品价格也开始逐步上升，价格上涨开始从上游向下游传递。与此同时，国际商品市场价格上涨也开始向各国传递，特别是能源和农产品价格大幅上涨对各国消费价格指数逐步产生明显的上升推动作用。
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国际商品市场价格上涨开始向各国国内传递
价格上涨开始从制造业上游向下游传递
制造业的生产成本对各国消费价格指数的影响
国际市场能源资源性产品价格对国内消费价格的影响
为什么只有人类有下巴？一直以来，人们对下巴这一看似毫无用处的附属部位提出了多种不同解释。新研究指出，下巴的进化源于人类牙齿与下颚的萎缩，这是由于烹饪使食物变软所致。
以下哪项是上述论证所依赖的假设：
下巴出现的时期与人类发明烹饪的时期是重合的
烹饪使人类再无需咀嚼未加工的肉类和植物，因此也无需大颗牙齿
下巴是在人类祖先与灵长类其他分支分离后进化而来的
下巴出现的时期与人类智力出现巨大飞跃的时间重合
快递包装标准滞后、回收循环难度大、环保意识不足，是阻碍快递包装绿色化的三大瓶颈。要打破这些瓶颈，还有大量的工作要做。比如，必须解决现行标准多为推荐性指标、约束力不强、执行有难度等问题，出台国家级的强制性标准；要解决对快递的“五花大绑”、过度包装问题，首先得解决野蛮装卸、分拣问题；要提高包装物料的循环利用率，很重要的一环是，对消费者而言，可再利用的包装物如纸箱、塑料等垃圾，要有地方处理。
最适合做以上文字标题的一项是：
快递包装绿色化任重道远
做好组合拳助力快递绿色包装
实现快递包装绿色化还有三大瓶颈
快递包装绿色化需要社会综合治理
某市人口普查结果显示，35岁以上单身男性人数是35岁以上单身女性的1.5倍。显而易见，除非这些男性中的一些人娶外地女性为妻，否则这些单身男性中的一部分将被迫一直保持单身状态。
以上结论基于的假设是：
这些单身男性持有“先立业再成家”的观念
本市单身女性中外出务工的较多
这些单身男性不愿娶比他们年龄大的女性为妻
这些单身男性倾向于娶与他们同龄的女性为妻
从2000年到2004年就业人口一直呈上升状态的有几类单位：
4
5
6
7
某人购买A、B两种调料的单价分别为20元/千克、30元/千克。假设购买这两种调料所花费的钱数额一样，则由A、B两种调料混合后的新调料每千克的成本是：
23元
25元
24元
26元
元。社会保险包括了养老保险，工伤保险，医疗生育保险等，是社会保障体系的重要组成部分。其在整个社会保障体系中居于核心地位，社会保险是一种缴费型的社会保障，资金主要由用人单位和劳动者缴纳（一般而言，各类社会保险的缴纳费用=缴费基数×缴纳比例），政府财政给予补贴并承担最终责任。
在经历了一段时间的摸索后，我国的社会保障制度在上世纪90年代进入了创新式的改革、发展时期。1995年3月1日，国务院发出《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，职工基本养老保险制度在全国范围内正式实行统账结合模式。
近年来，随着我国经济发展出现一系列新形式新情况，企业对进一步降低社保费率的呼声较强，党中央、国务院提出新的要求。2019年《政府工作报告》明确提出，各地可将养老保险单位缴费比例降至16%。2019年，B市率先降低养老保险单位缴费比例。预计今后每年可减轻该市企业社保费缴费负担超百亿元。
根据行业的风险性质不同，工伤保险缴费的比例也不同。假如B市某企业所属行业类别的工伤保险缴费比例一直为0.5%（职工个人不缴纳工伤保险费用），在按照工伤基数下限为其员工缴纳工伤保险的情况下，2019年每名员工缴纳的工伤保险金额约为10年前的（ ）倍。
1.46
2.27
3.41
4.23
倍。
陕公网安备 61010302000399号