本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①①角色承担者不得不半途退出角色；②虽然还处于某种角色的位置上，但其表现已被实践证明是失败的。
第二步：题目详解
本题选非。
C选项：借调不会改变职员的隶属关系，借调期满，被借调者需要回原单位工作，职员仍具有职员的角色，并不是中途退出角色或表现被证明失败，不属于角色失败，当选。
A选项：夫妻离婚后，妻子不再是妻子的角色，丈夫不再是丈夫的角色，即角色承担者半途退出角色，符合情况①，属于角色失败，排除。
B选项：朋友绝交后，朋友关系破裂，角色承担者退出角色，符合情况①，属于角色失败，排除。
D选项：官员撤职，官员不再承担原有职位，即角色承担者退出角色，符合情况①，属于角色失败，排除。
故本题选C。
拓展：借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系的情况，多见于国家机关、事业单位或社会团体为解决编制不足，从下属单位或其他单位借用人员，或者存在于企业间的经营指导、技术指导交流以及企业集团内人员交流。
【2019-山东-080】

第一步：判断题型-------本题题干规律不明显，所以优先考虑等差数列
第二步：题目详解
方法一：
数列连续3项加和得新数列：2、6、10、14、18，是公差为4的等差数列；
则新数列下一项为18+4=22，
故原数列满足5+9+（）=22，原数列（）为8。
方法二：

相邻两项作差（前项-后项）得新数列为：-1、1、4、-1、1、4，是以（-1、1、4）循环的周期数列，则新数列（）为-1；
故原数列（）为9+（-1）=8。
故本题选A。
【2022-广东县级-030】

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①个人的角色要求太多；②工作量太大；③面临冲突。
第二步：题目详解
A选项：黄女士身负众多社会角色，工作量大，觉得力不从心，符合定义，当选。
B选项：张先生能超额完成保险业务，不符合③，排除。
C选项：李女士在工作和家庭之间处理的游刃有余，不符合③，排除。
D选项：小刘作为实验员，因工作精度要求高而疲惫，不符合①，排除。
故本题选A。
【2010-联考/甘肃-028】

第一步：判断题型------本题较长，所以优先考虑组合数列
第二步：题目详解：
奇数列为公差为2的等差数列，偶数列满足前两项之和等于第三项；
因此所求项为4+2=6。
故本题选A。
【2008-云南-005】

第一步：判断题型------本题为数字拆分
第二步：题目详解：
原数列各项依次为2+2、3+2、5+2、7+2、11+2、13+2、（17+2），是由连续质数列分别加2得出，所以空缺项为17+2=19。
故本题选B。
【2010-江西-039】

第一步：判断题型------本题题干多个数字有分数线，所以优先考虑分式数列
第二步：题目详解：
将原数列化成统一格式，并且有单调性，改写如下：

分子为0，1，3，6，10，（15），是二级等差数列；

分子的二级数列是公差为1的等差数列，所以空缺项分子为10+5=15。
分母为5，6，8，12，20，（36），是二级差数列变式。

分母的二级数列是公比为2的等比数列，所以空缺项分母为8×2+20=36。
空缺项应为  。
故本题选C。
【2009-国考-104】

第一步：判断题型------本题较长，所以优先考虑组合数列
第二步：题目详解
数列两两之间分组（3，4）（5，6）（8，？），每组内两数相差为1，因此本题答案为9。
故本题选A。
【2015-吉林下乙级-084】

第一步：判断题型------本题题干中数字较小、局部有加和性，所以优先考虑和数列
第二步：题目详解
观察发现，数列为递推数列，前三项之和等于第四项，所以空缺项为4+7+13=24。
故本题选D。
【2010-吉林乙级-001】

第一步：判断题型------本题为计算问题
第二步：分析解题
方法一：
个税起征点为2000元，收入5000元，超出3000元，根据个人所得税税率表可分成三部分，应交付个人所得税为500×5%+1500×10%+1000×15%=325元。
方法二：
超出个人所得税起征点3000元，则相应纳税金额为3000×15%-125=325元（其中15%为三级税率，125为对应的速算扣除数）。
故本题选A。
【2009-吉林甲级-006】

第一步：判断题型------本题为排列组合问题
第二步：分析解题：
当首位为1时，共有个五位数，同理，首位为3时，也有24个五位数；
因此第50个数是首位为5时的从小到大的第二个数，即51397。
故本题选D。
【2018-江西（法检）-065】