第一步：判断题型------本题为和差倍比问题
第二步：分析作答：
方法一：
丙部门优秀员工数占三个部门优秀员工数的。
又“甲部门优秀员工数比丙部门的多12人”，所以三个部门评选优秀员工的总人数=人。
方法二：
已知甲、乙部门优秀员工数分别占三个部门总优秀员工数的1/3和2/5；
则三个部门优秀员工的总人数即为3和5的公倍数，可排除C；
设优秀员工总人数有15x人；
则甲、乙部门优秀员工分别有15x×1/3=5x、15x×2/5=6x人；
则丙部门有15x-5x-6x=4x人，甲部门比丙部门多5x-4x=x人。
已知甲部门比丙部门多12人，即x=12；
则三个部门优秀员工总人数有15x=15×12=180人。
故本题选D。
【2018-广西-047】

第一步：判断题型------本题为计算问题
第二步：分析解题：
采用排除法解答这道题。因为丁人数最多，所以从选项D开始排除，当丁有25人时，丙有9人，乙有11人，和题意不符，排除；当丁有23人时，丙有11人，乙有9人，甲有7人，符合题意。
故本题选C。
【2017-广东-025】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①张或者王
②非张→非王
③非王→非张
第二步：分析选项
对②逆否得：王→张；对③逆否得：张→王。即选张就选王，选王就选张，即两人都选。
故本题选A。
【2009-山东-068】

由“甲是乙的父亲”，可得：乙不是年龄最大的，排除B选项。
由“丙是甲的弟弟”，可得：丙不是年龄最大的，排除C选项。
由“丁是丙的母亲”，可得：丁是丙的长辈，而“丙是甲的弟弟”说明甲与丙是同辈，因此丁也是甲的长辈，所以甲年龄不是最大的，排除A选项。
故本题选D。
【2015-广东县级及以上-072/广东乡镇-074】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①党办：甲、乙、丙中选派1-2人
②人事处：不选派甲→不选派乙和丙
③业务处：选派甲→不选派乙和丙
第二步：分析选项
人事处与业务处关于甲的决定不同，但都不选派乙和丙，结合党办可知选派的甲。
故本题选B。
【2011-联考/甘肃-105】

本题为中国古代史常识。
第一步：分析考点
北魏孝文帝改革的内容：第一，推行均田制、三长制和租调制。第二，实行官吏俸禄制，严惩贪污。第三，迁都洛阳。第四，革除鲜卑旧俗，接受汉族先进文化。主要内容有改官制、禁胡服、断北语、改复姓、定族姓，所以选A。
第二步：分析选项
B选项：耶律阿保机并契丹余七部，任用汉人韩延徽等，制定法律，改革习俗，创造契丹文化，发展农业、商业。与题干不一致，排除。
C选项：《元太祖铁木真权智》至高无上的皇权学问，博大精深的官场智慧。主要内容为：不拿鸡蛋碰石头、站稳脚跟再走路、宁我负人勿人负我、危急时刻抢先下手、趁热打铁乘胜追击、奉行见亩烧香主义等。与题干不一致，排除。
D选项：金太祖完颜阿骨打作为女真部落联盟首领，完成了建国、破辽两件大事，推动女真族的历史进入一个新时期。与题干不一致，排除。
故本题选A。
【2012-浙江-108】

第一步：判断题型------本题为概率问题
第二步：分析解题
赋值三个车间总产量为100，则甲、乙、丙车间产量分别为5个、70个、25个。
次品总量为5×4%+70×3%+25×2%=2.8个，
乙车间次品量为70×3%=2.1个，取到次品为乙车间制造的概率为。
故本题选C。
【2023-吉林-052/宁夏-064】

第一步：判断题型------本题为比例问题
第二步：分析解题
三人的量是等差的关系，比例也必为等差关系，只有选项D满足条件。
故本题选D。
【2008-宁夏-052】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①甲＋乙＝丁＋丙
②甲＋丁＞乙＋丙
③乙＞甲
④乙＞丙
第二步：分析选项
由③④可知，乙的成绩比甲、丙都高，那么甲、丙就一定不能成绩最高的人，排除A、C选项。
②-①可得：丁＞乙，即丁的成绩比乙高，排除B选项。
故本题选D。
【2016-河南-073】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①戊→丙
②庚→乙
③甲、乙之间只选一个
④戊、己之间只选一个
第二步：分析选项
已知7人中4人参加，3人不参加，结合③④可知，甲乙两人中有一人不参加，戊己两人中有一人不参加。所以还剩一人不参加，且这一人在丙、丁、庚三人中，所以三人中参加的可能为：a.丙、丁；b.丙、庚；c.丁、庚。
故本题选C。
【2016-北京-105】