定义是揭示概念所反映的客观事物本质属性的一种逻辑方法,其基本规则要求:定义必须是相应相称的,必须清楚明确,不得使用否定定义,不得循环定义。
根据以上陈述,以下各选项中符合定义基本规则的是:
男人就是非女人
亲属就是有亲属关系的人
青少年是祖国的花朵
刑法就是关于犯罪和刑罚的法律
强迫障碍是以反复出现强迫观念为基本特征的一类神经性障碍,强迫观念是以刻板形式反复进入患者意识领域的思想、表象或意向,对患者来说是没有现实意义的,不必要的或多余的,患者意识到这些都是他自己的思想,很难摆脱,却又无能为力,因而感到十分苦恼。
根据上述定义,以下可能属于“强迫障碍”的是:
黄爷爷因为思念儿子,老是一个劲的念叨着:我儿子马上就要回来了
明明已经确定带了那本书,小玲在路上还是忍不住检查了好几回
虽然已经打了5次电话了,小梁还是不放心,于是再一次拨通电话
小城锁上门后又打开进去检查一遍再锁门……如此循环三次才放心离开
强迫障碍是指以反复出现强迫观念为基本特征的一类神经症性障碍。强迫观念是以刻板形式反复进入患者意识领域的思想、表象或意向。这些思想、表象或意向对患者来说,是没有现实意义的、不必要的或多余的;患者意识到这些都是他自己的思想,很想摆脱,但又无能为力,因而感到十分苦恼。
根据上述定义,下列可能属于“强迫障碍”的是:
张奶奶老是一个劲的叨念着:我儿子就要回来了
明明已经确定带了那本书,小黄在路上还是忍不住检查好几回
虽然已经打了三次电话,赵某还是不放心,于是再一次拨通电话
老李锁上门后又打开进去检查一遍再锁门……如此循环三次才放心离开
生活噪音是指人为活动所产生的除工业噪音、建筑施工噪音和交通噪音之外的干扰周围生活环境的噪音。
根据上述定义,下列属于生活噪音的是:
隔壁面粉厂传来的机器轰鸣声
深夜楼下传来的小红的弹琴声
办公楼后面的建筑工地施工的声音
马路上的汽车轰鸣声
某小区物业准备了230盒口罩免费派发给10栋楼,要求任意两栋楼派发的口罩数量都不相同,但最多相差不超过1倍。假设口罩不拆盒发放,那么派发口罩数量最少的那栋楼最少可派发口罩:
18盒
15盒
14盒
12盒
内感性不适是感觉障碍的一种,它是指躯体内部产生的各种不适感和难以忍受的异样感觉,如牵拉、挤压、游走、蚁爬感等。与内脏性幻觉不同,患者不能明确指出具体不适的部位,多见于精神症、精神分裂症、抑郁状态和脑外伤后精神障碍。
下列哪项属于内感性不适:
一位刚做完手术还未从麻醉中彻底苏醒的患者,把塑料管看成了一条蛇,于是拼命躲避,并试图拔掉
某精神分裂症患者感觉到自己的胃先是被大火灼伤,又被很多针穿了孔
某抑郁症患者感觉眼花,声音变得十分低而且遥远,周围环境的颜色变得模糊不清
某精神症患者感觉到身体内部仿佛有气在四处游窜,但却不能指出具体是哪里感觉不舒服
日常生活中,火无处不在。火的存在改变了人们的生活和行为方式,但稍有不慎引发火灾,对人们的生命和财产也会造成极大的危害。一旦火灾降临,身处火海,在浓烟毒气和烈焰包围中应如何更好地逃生?
下列做法正确的是:
立即打开门,快速离开房间,迅速跑出楼房
经过充满烟雾的路线时,用毛巾、口罩蒙住口鼻,匍匐撤离
通过逃生楼梯、通道、电梯、安全出口等迅速撤离
利用建筑物的阳台、窗台、屋顶等攀到周围的安全地点
社会认同原理是指在周围环境不确定的情况下,一个人无法判断自己的行为是否合理时,往往会根据周围其他人的行为来决定自己应该怎么做,这种行为模式完全是无意识的、条件反射式的。因此,偏颇甚至伪造的证据也能愚弄我们。
根据以上定义,下列与社会认同原理无关的一项是:
小悦悦被车碾压后,路过的19人竟无一人主动上前救助
某人正遭受匪徒侵害,周围有数百人观看,但都无动于衷
某地报道了幼儿园遭袭的消息后,其他地方也出现了类似报道
制造商们总是把自己的产品跟当前的文化热潮联系起来
X分子具有Y结构,串联起了大量的原子,由该分子组成的某种物质在同类型的物质中具有很强的导热性。很明显,分子内包含大量原子是使得该物质拥有极强的导热性所必不可少的。
以下哪项如果为真,最能削弱上述结论:
有的分子拥有别的结构,也串联起了大量的原子,并拥有很强的导热性
有的物质导热性不强,但是它的分子中包含了大量的原子
有的物质导热性很强,但是其分子不具备Y结构
有的物质导热性不强,但是其分子具备类似的结构
激励约束,即组织根据期望目标、人的行为规律,通过各种方式,去激发人的动力,使人有一股内在的动力和要求,迸发出积极性、主动性和创造性,同时规范人的行为,朝着组织所期望的目标前进的过程。
根据上述定义,下列各项中属于激励约束的是:
小王上班经常迟到,最近公司作出新规定,迟到者将被扣发整月奖金,小王不得不每天早起半个小时,果然一个月内再没有迟到过
某学校组织青年教师讲课比赛,获胜者将被授予青年讲课标兵称号,尽管学校规定自愿报名,但青年教师仍然纷纷报名参加
某公司鼓励员工自我增值,并向员工提供外出培训的机会,员工们响应的热情竟使得一时间公司人手有些紧张
某公司新上任的李经理业务能力强,而且待人亲和有礼,很快获得了员工们的一致认可和好评