本题为争议题
中公选C；华图选D；其他选D；
第一步：寻找因果
原因：在张教授看来，一个企业要么创新成功，要么创新失败，由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业
结果：所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业
第二步：分析选项
A选项：题干内容由“创新绩效高的企业是创新成功的企业”直接推出“创新效低的企业是创新失败的企业”，在逻辑上存在断层。而选项内容只是在说创新绩效很难进行评判，二者结合对题干的论证无益，所以A错。
B选项：选项内容“创新绩效高的企业未必是创新成功的企业”与题干中张教授的观点相悖，无法提供支持，所以B错。
C选项：重复原文，没有意义，所以C错。
D选项：有标准，有能力说明可以操作，当选。
故本题选D。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2013-陕西-105】

第一空：本空为递进关系。
根据“不能仅仅……更……”可知，本空为递进关系。空处与“学习、模仿”对应，应比其语义程度更重，再根据后文提及的“企业‘硬件’与文化‘软件’的兼容、匹配问题”可知，企业文化对企业很重要，企业不能一味借鉴其他企业的做法，应该积极探索出一套属于自己的，能解决问题的企业文化实践经验。
A选项“行之有效”指实行起来有成效；C选项“独树一帜”比喻创造出独特的风格、主张，自成一家；二者放在此处均与文意相符，保留。
B选项“与时俱进”指随着时代的发展而不断发展、前进，文段没有体现“与时代一同发展”的意思，与文意不符，排除。
D选项“推陈出新”指去掉旧事物的糟粕，取其精华，并使它向新的方向发展，文段没有“去掉旧事物”的意思，排除。
第二空：本空为条件关系。
根据“如果……就……”可知，本空为条件关系。根据“如果认为依靠复制其他企业的成功做法就能……”“最终也是徒劳”可知，空处所填词语应体现“达成目的”的意思。
A选项“万事大吉”指圆满解决问题，符合文意，保留。
C选项“博采众长”指的是广泛的采取各方面的优点、长处，不合文意，排除。
故本题选A。
词义解释：
一劳永逸：指的是辛苦一次，把事情办好，以后就不再费事。
计日程功：工作进度或成效可以按日计算。形容进展快，有把握按时完成。
【2022-四川下-016】

本题为信息查找，环比两期比重比较问题。
比重差=，因此部分增长率>整体增长率即为比重上升。
企业1的投递服务环比增长为53%>有效申诉环比增长48.0%，所占比重高于上月；
企业2的投递服务环比增长44.0%<有效申诉环比增长55.0%，所占比重低于上月；
企业3的投递服务环比增长139.0%<有效申诉环比增长140.0%，所占比重低于上月；
企业4的投递服务环比增长41.0%>有效申诉环比增长36.0%，所占比重高于上月。
故本题选B。
【2016-联考/甘肃-114】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①真正得到社会认可→真诚回报社会且切实履行社会责任的企业家
②符合时代要求的→真诚回报社会且切实履行社会责任的企业家
第二步：分析选项
A选项：题干中被没有“符合时代要求”和“真正得到社会认可”之间的推理规则，属于无中生有，所以A错。
B选项：题干中没有关于“施展才华”与“存在于社会之中”之间的推理规则，属于无中生有，所以B错。
C选项：“真诚回报社会”是对①和②后件的部分肯定，肯定后件无法推出必然性结论，也就无法推出是否符合时代要求，所以C错。
D选项：“没有切实履行社会责任”是对①和②后件的否定（后件是“且”关系，否定且字的前一半或后一半都是否后），否定后件必然推出否定前件，结合①可得：不会得到社会的真正认可，可以推出，所以选D。
故本题选D。
【2021-江苏B-091】

第一步：找出题干矛盾。

某企业一直致力于专业技术人才队伍建设，十年来招聘的大部分机械工人来自甲职业技术学院，今年招聘的机械工人总数明显增加，但从该学院招聘的机械工人数量却大幅减少，而且招进来的很多人没有经过职业技术学院系统的学习。

第二步：逐一分析选项。

A项：该项说的是该企业增设了技术培训部门，以培训新招聘的机械工人，说明新招来的人虽没有经过职业技术学院系统的学习，但通过技术培训部门的培训也能掌握相应的技术从而胜任工作，能够解释题干矛盾，当选。

B项：该项说的是该企业的管理层三年前进行了重大重组，决定推广AI的应用，一方面，三年前进行管理层的重大重组，不能解释为什么今年的招聘和往年不同，另一方面，也不能确定管理层的重大重组及推广AI的应用对人才招聘的影响，不能解释题干矛盾，排除。

C项：该项说的是从去年开始，权威的职业技术学院排行榜上，甲学院落后于乙学院，只能解释为什么该公司从甲学院招聘的机械工人数量大幅减少，但不能解释为什么招进来的很多人没有经过职业技术学院系统的学习，这明显与该企业一直致力于专业技术人才队伍建设的理念相违背，不能解释题干矛盾，排除。

D项：该项说的是很多没有上过职业技术学院的工人很有才华，只是没有机会上学，但有才华并不等同于有技术，不能解释题干矛盾，排除。

故正确答案为A。

本题题干为矛盾关系。
第一步：分析题干
开和关为两种对立的状态，不是开就是关，为并列关系中的矛盾关系。
第二步：分析选项
C选项：盈利和非盈利是两种对立的收益情况，为并列关系中的矛盾关系，当选。
A选项：除了小麦和水稻，还有小米、大豆等农作物，二者是并列关系中的反对关系，所以A错。
B选项：除了痛苦和快乐，还有忧伤、幸福等感受，二者是并列关系中的反对关系，所以B错。
D选项：除了工作和休息，还有休闲、社交等状态，二者是并列关系中的反对关系，所以D错。
故本题选C。
【2015-河南-087】

本题为简单计算。
由柱状图可知，上海的私营企业户数减去重庆的私营企业户数，大约是500000-100000=400000。
故本题选B。
【2008-吉林乙-082】

第一步：判断题型------本题考点为年均增长量的大小比较
第二步：查找信息------信息在表格中
第三步：列式估算
因为间隔年份相同，要比较年平均增加额，只需比较总增加额即可，分别为：
国有企业=832382-747453≈85000；
集体企业=429304-217800≈210000；
中外合作企业=142576-33172≈110000；
所以。
故本题选C。
注：年均增长量/率的“第一年”到底是哪一年目前不确定，因为真题中任何一种都出现过。比如问2015年-2019年年均增长率，真题中年份差按照4算没有答案的情况出现过，此时必须按照5算。按照5算没有答案的情况出现过，此时必须按照4算。目前我们研究过历年真题中的所有题目后发现，没有一种方法能解决所有问题。最可靠的能解决95%问题的方法是：给出前一年就按前一年算，否则按照当年算。比如求2016年-2019年的年均增长率，如果材料给出2015年的值，初期值为2015；如果材料没给2015年的值，初期值为2016年的值。

【2010-江苏C-087】

本题为争议题。
华图选A；其他选A。
第一步：分析题干
特色快递企业能避免在市场竞争中大幅下调收费单价；快递员都愿意在收费单价高的快递企业工作；某国的快递员并没有为特色快递企业工作的强烈愿望
第二步：分析选项
A选项：题干只说明了快递企业的市场情况，并未具体说明该国的快递企业的市场情况，该项无法推出，所以A错。
B选项：题干并未说明该国快递企业是否难招到快递员，该项无法推出，所以B错。
C选项：该国的快递行业收费单价普遍不高，那么特色快递也就没有“收费单价高”的优势，那么快递员待在哪个快递企业工作的是一样的，所以就不存在快递员为特色快递企业工作的强烈愿望，该项可以推出，所以选C。
D选项：题干并未提到快递员的收入状况，更未提到该国的快递员收入状况，所以该项无法推出，所以D错。
故本题选C。
注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为小麦版解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。
【2021-广东县级-062】

第一步：判断题型------本题为句子排序题，核心方法为话题一致。
第二步：寻找重点
对比选项，确定首句。⑥中“事实上”是转折性表述，不适合做首句，所以排除C项。
⑤做首句，指出“企业活动是赢利性的”，结合选项，观察⑤后紧接的是②④③中的哪句，只有③句提到了重复词语“赢利”，保持了话题一致，由此可知⑤③捆绑，排除A、B项。
故本题选D。
【2008-江苏A-073】