人才∶优秀∶提拔
干燥∶农田∶灌溉
环境∶失衡∶砍伐
社会∶和谐∶建设
固执∶批评∶教训
值得提及的是,人才类型的相对性很强,有的在现在的岗位上是适应型人才,而换合适的工作岗位又可能成为开拓型人才,因为不同的工作岗位可导致内在因素与表现特征不同程度的变化。
这段话中人才类型的相对性指的是:
相对于时间
相对于平庸之辈
相对于岗位
相对于领导
求贤若渴,首先就要有强烈的人才意识,时时事事处处想到人才,把人才真正当作第一资源去________、去寻求、去开发。求贤若渴,更要用贤若渴。人才作为一种特殊资源,只有使用才能创造价值。要坚决________重引进轻使用的不良倾向,牢固树立以用为本理念,把用好用活人才作为人才工作重要责任。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
统筹 抵御
谋划 克服
挖掘 克制
利用 抵制
促进技术创新、产业升级,实现经济高质量发展,离不开人才的________作用,但是,有的地方并没有认真思考自身实际条件对吸引人才、发挥人才积极作用的影响,恨不得引进一批人才后立刻就让当地经济社会发生翻天覆地的变化,在引进人才工作上出现________的问题。
依次填入画横线部分最恰当的一项是:
引导 拔苗助长
辅助 一拥而上
支撑 急功近利
推动 因噎废食
印度实行“免费医疗”制度,实际情况如何呢?据统计,印度医生所占人口比例是1:1500。政府医疗体系分为国家级医院,邦(省)级医院,地区级医院,县级医院和乡级医院。通常各级政府医院都面临医药短缺、医院条件差、病房条件不足、卫生不过关及医生接待病人多、工作压力大等诸多问题。公立医院不盈利,医生工资低,医术好的医生留不住,都奔私立医院去了。而后者收费极高,底层人群消费不起。
通过这段文字,以下推断错误的是:
印度医生总体人数能够充分满足医疗需求
印度所谓的“免费医疗”不能解决实质问题
印度仍存在不花钱的治不好病,治得好的看不起病的现象
在印度也会有“看病难”的问题
实际上,实地调研、田野考察,应该成为一切社会科学普遍运用的最基本的研究方法之一。遗憾的是,有些学科在迅速发展它的逻辑分析工具和数学描述语言的同时,在很大程度上抛弃了这个优秀的传统,研究者仅仅依赖那些来自统计年鉴的数据,进行逻辑推理和计量建模,而忽视了直接从真实世界获得鲜活的理论灵感和真实数据。
这段文字主要讨论“社会科学”的:
分析工具
数据处理
优秀传统
研究方法
重视∶人才
依法∶治国
商品∶销售
掌握∶知识
作战∶军队
事业的成败往往不只取决于人才的_______,还在于人才的有效使用,世界上只有_______的人,而没有无用的人,问题的关键在于如何使用人才。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
多寡 失意
得失 错位
优劣 失败
高低 误用
2006年末,浙江省拥有人才资源数379.5万人,比2005年增长18.7%;每万人口中拥有人才资源数达820人,比2005年增长18%。人才资源中拥有大专及以上学历人员204.3万人,比2005年增长26%;拥有高级技术职称人员13.7万人,比2005年增长23.9%。
2006年,浙江省各市、县(市、区)本级财政科技拨款为44.6亿元,比2005年增长31%;本级财政科技拨款占本级财政支出的比例达4.19%,比2005年提高0.42个百分点。财政科普活动经费拨款为6632万元,比2005年增长23.2%,人均科普活动经费达1.43元,比2005年提高0.25元。
2006年,全省全社会科技活动经费内部支出达407.8亿元,比2005年增长26.9%,科技活动经费内部支出占地区生产总值的比例达2.59%,比2005年提高0.2个百分点;其中,全社会研究与试验发展(R&D)经费支出224亿元,比2005年增长37.2%,R&D经费支出占地区生产总值的比例达1.42%,比2005年提高0.2个百分点。规模以上工业企业技术开发经费支出328.1亿元,比2005年增长26.7%,企业技术开发经费占产品销售收入的比例由2005年的1.14%提高到2006年的1.15%。企业消化吸收经费支出占引进国外技术经费支出的比例也由2005年的29%提高到2006年的46.7%。
2006年的浙江省人才资源中拥有大专及以上学历人员约占全省人才资源总数的:
56.5%
55.3%
53.8%
52.8%
乡村振兴,必须在人才队伍建设上尽快破题,研究出台乡村振兴引才专项政策,打通农业人才服务基层的________,________基层农业人才的发展空间等。一些地方的农校、政府已经在通过鼓励学生“下地”、农民“上学”等方式,为基层农技岗位输送人才。
填入横线处的词语最恰当的一项是:
禁锢 扩张
渠道 扩大
脉络 扩展
桎梏 提升