某公司将在本周一至周日连续七天举办联谊会，某员工随机地选择其中的连续两天参加联谊会，那么他在周五至周日期间连续两天参加联谊会的概率为：
1/2
1/3
1/4
1/6
某单位组织的羽毛球男单比赛共有48名选手报名参加，比赛采用淘汰赛制，在比赛中负一场的选手即被淘汰，直至决出最后的冠军，如每名选手每天最多参加一场比赛，则比赛至少需要举行几天：
4
5
6
7
1，3，11，15，20，28，7，23，（），55
23
25
27
29
57，22，36，-12，51，（ ）。
-59
62
-32
43
1，8，22，50，99，（ ）
120
134
142
176
-4，2，18，22，（ ），830
280
346
380
456
一般授权是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能够进行创造。
根据上述定义，下列不属于一般授权的是：
柔性授权，即领导者对工作的具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属
模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
某厅决定在厅机关选派援疆干部，并成立了由党委办、人事处、就业处组成的援疆干部推荐小组，还初定了赵某、李某、周某三个推荐人选。党委办、人事处、就业处三个部门分别提出了各自的推荐意见：
党委办：赵某、李某中只能去一个。
人事处：如果不选派赵某，就不选派周某。
就业处：只有不选派李某或赵某，才选派周某。
以下方案能同时满足三个部门意见的是：
选派周某，不选派赵某和李某
选派李某和赵某，不选派周某
选派赵某，不选派李某和周某
选派李某和周某，不选派赵某
网络∶网游∶网瘾
矿山∶采矿∶矽肺
球场∶球迷∶暴力
会议∶会谈∶会务
车展∶车模∶车友
任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。
为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提：
详细的职业规划有实际操作的方法
详细的职业规划不都是无效的目标
有效的目标都是可以量化和设定时限的目标
无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法
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