本题为信息查找。
上所列三个表格，只有阿根廷和澳大利亚两个国家在南半球，亚洲和欧洲以及美国等国家都集中在北半球，所以高科技人才高度集中于北半球。
故本题选A。
【2008-陕西-128】

本题为时政常识。
习近平主席在中央人才工作会议上强调要坚持党管人才，要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。①③④项说法正确。
习近平主席在中央军委人才工作会议上强调，政治标准是我军人才第一位的标准，政治要求是对我军人才最根本的要求。②说法错误。
故本题选C。
【2022-青海-004】

第一步：分析题干
世界科技强国→全球范围内吸引人才、留住人才、用好人才，我国→世界科技强国，因此我国→注重对国际人才的吸引与使用。
题干推理规则为：a→b，c→a，因此c→b。
第二步：分析选项
A选项：人才培养培育→良好环境，因此构筑集聚全球优秀人才的科研创新高地，完善配套制度（等同于良好环境）→面向世界汇聚一流人才，推理规则为：a→b，b→c，与题干推理规则不同，所以A错。
B选项：国家科技创新力→人才，国家、民族长远发展→科技创新力，因此国家、民族长远发展→人才，推理规则为：a→b，c→a，因此c→b，与题干推理规则一致，所以选B。
C选项：科技创新→科技人员持久的时间和精力投入，因此科研人员主要精力→科研上的保障机制，推理规则为：a→b，因此b→c，与题干推理规则不同，所以C错。
D选项：科技工作者→榜样的力量，两院院士→科技成果的主要贡献者，因此两院院长→做好表率（等同于榜样的力量），推理规则为：a→b，c→d，因此c→b，与题干推理规则不同，所以D错。
故本题选B。
【2022-广东县级-070】

本题题干为对应关系。
第一步：分析题干
人才是创新科技的主体，三者为对应关系。
第二步：分析选项
D选项：信徒是信仰宗教的主体，三者为对应关系，与题干关系一致，故本题选D。
A选项：种子不是农民的食物的主体，种子要用来播种，与题干逻辑关系不一致，所以A错。
B选项：作者可以依靠灵感来写文章，但不能把文章当作灵感的对象，与题干逻辑关系不一致，所以B错。
C选项：流感、卫生、医生无明显逻辑关系，所以C错。
故本题选D。
【2014-新疆兵团-086】

第一空：本空为主谓宾关系。
根据“搭建一个知识拓展的________”可知，横线处要和动词“搭建”搭配。
A选项“空间”，一般搭配说“开辟空间”“拓展空间”等，不能与“搭建”搭配，排除A。
B选项“搭建平台”，搭配得当，保留。
C选项“天地”不能与“搭建”搭配，排除C。
D选项“搭建舞台”，搭配得当，保留。
第二空：本空为主谓宾关系。
主语是“搭建一个……，培养造就一批人才”，“搭建”说明有提供支撑的作用。所以横线要体现出为产业发展提供“支撑”的意思。
B选项“支持”有支撑、撑住的意思，符合文意，保留。
D选项“保障”保护、起保障作用；意思不符，排除D。
故本题选B。
【2019-吉林甲-23】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
第一句说人才是创新的根基。第二句说推动创新离不开民智，也要发挥高端人才的关键作用。第二句是对第一句的具体阐述，所以第一句更重要。最后用条件句提出：只有大力实施人才强国战略，才能提高综合国力，进一步论证了第一句的内容。因此整个文段的重点是：人才是创新的根基。所以选C。

第三步：分析选项
A选项：“一部分”没有人才的重要性，所以A错。

B选项：文段没有说到人才是创新的特点，属无中生有，所以B错。

D选项：文段没有说人才是创新的原因，属无中生有，所以D错。

故本题选C。
【2016-广东乡镇-014/广东县级以上-026】

第一步：分析题干
题干推理规则为：
①专科毕业＞非专科毕业（专女+专男＞非专女+非专男）
②女医生＞男医生（专女+非专女＞专男+非专男）
第二步：分析选项
（1）：非专科女医生＞专科男医生，根据题干条件，无法得出二者关系，排除。
（2）：专科毕业的男医生＞非专科的男医生，根据题干条件，无法得知男医生中专科与非专科的比例关系，不能推出，排除。
（3）：①+②可得：二倍专女+专男+非专女＞二倍非专科男医生+专男+非专女，简化后可得“专女＞非专男”所以（3）一定为真。
故本题选C。
【2020-上海A-060/上海B-059】

本题题干为社会学类定义判断。
第一步：关键信息------①同一种才能的人才连续出现；②师徒型人才链；③血缘型人才链。
第二步：题目详解
D选项：江南大族张氏，属于血缘型人才链，连续几代出现的文学家，属于同一种才能的人才连续出现，符合定义，当选。
A选项：公司的关键岗位配备的都是公司高层的亲属，不具有专业才能，并非人才，不符合定义，排除。
B选项：不同类型的优秀人才，并非同一种才能的人才，不符合①，排除。
C选项：70余名潜力大的青年才俊，不属于师徒型人才链，不符合②，排除。
故本题选D。
【2009-江苏B-111】

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①不改变和影响人才与所属单位人事关系；②人才引进方式。
第二步：题目详解
A选项：聘请陈教授为兼职教授，不改变陈教授与所属单位人事关系，符合定义，当选。
B选项：申报项目将研究成果列入其中，未涉及将人才引入，不符合②，排除。
C选项：某校引进李教授，改变了李教授，与所属单位人事关系，不符合①，排除。
D选项：孙先生自己放弃美国工作，回国工作的，与人才引进无关，不符合②，排除。
故本题选A。
【2013-江苏C-069】

第一步：判断题型------本题为计算问题
第二步：分析作答
原式为首项是1995，公差为1，项数为6的等差数列；
根据等差数列求和公式：可得：原式==3995×3=11985。
故本题选D。
【2014-深圳-046】